Masing-masing pertanyaan tersebut seringkali menjadi beban dalam pikiran Anda. Tapi, karyawan Anda tidak akan tahu apa yang sedang berkecamuk dalam pikiran. Mereka tidak bisa melihat pikiran-pikiran Anda secara detail, bagaimana suasana hati sekarang, dan pekerjaan yang Anda lakukan di belakang merekauntuk membawa tim pada kesuksesan bersama.

Yang mereka tahu adalah bagaimana cara Anda memperlakukan mereka, dan apa yang Anda katakan. Mari kita coba renungkan, apakah Anda termasuk pemimpin yang bawel atau terlalu menghakimi sehingga berdampak pada runtuhnya kepercayaan karyawan dan hilangnya respek mereka pada Anda. Apalagi di zaman sekarang, Anda harus tahu dan paham bagaimana mengelola karyawan milenial atau generasi Y yang memiliki kinerja berbeda dengan karyawan dari generasi X.

Di bawah ini adalah beberapa kalimat yang seharusnya tidak Anda lontarkan pada karyawan. Yuk, waktunya kita cari tahu.