Team Coaching untuk Kolaborasi Leader Lintas Fungsi
Coaching yang diberikan dalam format kelompok bagi para leader untuk memantik ide, inovasi, dan cara pandang baru terhadap tantangan yang sedang mereka hadapi.
Program ini cocok bagi leader dari lintas fungsi yang bergabung ke dalam format coaching lab untuk menyelaraskan prioritas, berkolaborasi, dan berinovasi untuk tujuan yang lebih besar dibandingkan fungsi masing-masing.
Didampingi coach profesional dari Coaching Indonesia dan diperkuat AI-Powered Coaching System dari Visecoach, setiap gagasan yang lahir di dalam lab dapat langsung dilatih, diterapkan, dan dipantau perkembangannya.
Team Coaching adalah pendampingan yang dilakukan terhadap sekelompok leader secara bersamaan, bukan satu per satu. Fokusnya bukan hanya pada pengembangan individu, melainkan pada bagaimana para leader berpikir, memutuskan, dan bergerak sebagai satu tim kepemimpinan. Leadership Mastery Lab menjalankan pendekatan ini dalam format lab: sebuah <strong>collaborative space</strong> sebagai tempat bagi para leader berbicara terbuka, mendiskusikan kasus kepemimpinan yang nyata, menguji pendekatan baru, dan mendapat perspektif dari sesama leader di fungsi lainnya.
Berbeda dengan coaching individual yang mendalami agenda satu orang, team coaching membangun kesepahaman dan cara kerja bersama yang bertahan setelah program selesai.
Program ini difasilitasi oleh tim ICF coach dan expert facilitator dari Coaching Indonesia.
Membangun keselarasan berpikir dan bertindak antar leader lintas fungsi, bukan sekadar meningkatkan kapabilitas individu.
Tantangan nyata yang sedang dihadapi peserta diuji dan diperkaya di dalam lab sebelum diterapkan di organisasi.
AI roleplay untuk berlatih percakapan sulit dan growth tracker untuk memantau penerapan di pekerjaan sehari-hari.
Melalui sesi lab kelompok, latihan berbasis AI, dan penerapan langsung di pekerjaan, program ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas kepemimpinan kolektif peserta.
Peserta diharapkan mampu:
Di awal program, Coaching Indonesia bersama organisasi akan menyepakati success metrics yang relevan dengan konteks bisnis dan perubahan perilaku yang ingin dicapai.
Program berjalan dalam dua ruang kolaboratif yang berbeda namun terhubung: sesi lab bersama sesama leader, dan penerapan praktis di pekerjaan sehari-hari.
Sesi kelompok yang dirancang seperti ruang laboratorium untuk menelaah kasus kepemimpinan nyata, bereksperimen dengan pendekatan baru, dan berlatih secara aman bersama sesama leader.
Ruang latihan berkelanjutan untuk menerapkan perilaku kepemimpinan baru di pekerjaan, memantau progres bersama AI, dan menjaga pertumbuhan melalui refleksi serta umpan balik.
Structured and Collaborative Approach supported by Professional Coach and AI Precision.
Peserta akan didampingi oleh coach dan facilitator dari Coaching Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut:
Bersedia keluar dari cara kerja per fungsi dan mengambil keputusan bersama sebagai tim kepemimpinan.
Diharapkan turut membentuk budaya organisasi dan pertumbuhan jangka panjang, bukan hanya pencapaian target.
Menguatkan kualitas SDM melalui inovasi, keberlanjutan, dan kepemimpinan yang siap menghadapi masa depan.
Program ini didukung oleh Visecoach, coaching system berbasis AI yang memastikan hasil sesi lab benar-benar terbawa ke pekerjaan sehari-hari.
Mengelola jadwal sesi lab, dokumentasi hasil diskusi kelompok, serta memantau progres peserta dalam satu sistem.
Peserta berlatih percakapan kepemimpinan dan skenario lintas fungsi yang dikurasi sesuai konteks organisasi.
Menstimulasi pertumbuhan peserta melalui Daily Leadership Practice disertai analisis per 7 dan 30 hari untuk tracking kemajuan.
Menganalisis perkembangan peserta dari sisi perubahan mindset, behavior, dan results.
Ceritakan komposisi leader yang ingin dilibatkan dan tantangan lintas fungsi yang sedang dihadapi. Tim kami akan membantu menyusun rancangan lab-nya.
Kami akan menghubungi Anda dalam 1 hari kerja.
Data Anda hanya digunakan untuk menghubungi Anda kembali.Coaching individual mendalami agenda pengembangan satu orang. Team coaching bekerja pada sekelompok leader sekaligus, dengan fokus pada bagaimana mereka berpikir, memutuskan, dan bergerak sebagai satu tim kepemimpinan.
Untuk pendampingan individual di level eksekutif, jalur yang lebih sesuai adalah Executive Coaching.
Integrated Leadership Development Program membangun kapabilitas satu angkatan leader berbasis set kompetensi yang sama, menggabungkan classroom training, coaching individual, dan penugasan kerja.
Leadership Mastery Lab lebih ringkas dan berpusat pada dinamika kelompok: empat sesi lab tempat leader lintas fungsi menyelesaikan tantangan nyata bersama-sama.
Program berjalan 3–4 bulan, mencakup 4 sesi lab dengan durasi 2–3 jam per sesi. Di antara sesi, peserta menjalankan komponen Action and Reflection secara mandiri melalui platform Visecoach.
Jumlah peserta disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Yang lebih menentukan adalah komposisinya: leader sebaiknya berasal dari fungsi yang berbeda agar perspektif yang muncul cukup beragam untuk menguji gagasan.
Sesi lab dirancang dalam format interaksi offline, karena dinamika kelompok dan eksperimen bersama lebih hidup ketika peserta berada di ruang yang sama. Komponen Action and Reflection di antara sesi berjalan mandiri melalui platform Visecoach.
Melalui komponen Action and Reflection. Peserta menerapkan perilaku kepemimpinan baru di pekerjaan sehari-hari, memantau progresnya dengan AI Growth Tracker, lalu membawa hasilnya kembali ke sesi lab berikutnya untuk direfleksikan bersama.
Ya, dalam bentuk Integrated Leadership Report di akhir program. Isi percakapan dalam sesi coaching tetap rahasia antara peserta dan coach, mengikuti standar etika kerahasiaan klien ICF.
Bisa. Fokus tiap sesi disusun mengikuti tantangan lintas fungsi yang sedang dihadapi organisasi, dan sebagian besar bahan diskusi justru datang dari kasus nyata yang dibawa peserta sendiri.
